LE BILAN DE PREVENTION A L'OFFICINE 4h00
Le bilan de prévention est un nouveau service de prévention que le pharmacien peut proposer à sa patientèle. Cette formation permet d'acquérir la méthodologie pour les réaliser efficacement.
A propos
Depuis le 29 mai 2024, le bilan de prévention est un nouveau service de prévention que le pharmacien peut proposer à sa patientèle. Il vise à renforcer le rôle des professionnels de santé dans la prévention et la promotion de la santé. Cet entretien, dédié à la prévention en santé, est l’occasion de faire un point « prévention » aux âges clés de la vie avec un professionnel de santé :
- 18 et 25 ans
- 45 et 50 ans
- 60 et 65 ans
- 70 et 75 ans
Lors de ce bilan de prévention, le pharmacien fait le point avec son patient sur ses habitudes de vie, ses vaccinations et ses facteurs de risque de maladies chroniques (maladies cardiovasculaires, diabète,…). C'est également le moment pour le pharmacien de préconiser de réaliser certains dépistages (cancers, IST…).
Durée de la formation
4 heuresObjectifs
• Savoir recruter les patients au comptoir
• Maîtriser les outils d’évaluation des risques de santé
• Maitriser la méthodologie du bilan de prévention
• Être capable de préparer et conduire un entretien motivationnel
• Savoir élaborer des stratégies de prévention personnalisées
• Traçabilité du compte rendu et du Plan Personnalisé de Prévention (PPP) auprès du médecin traitant.
• Facturation de cette mission rémunérée
• Promouvoir les comportements favorables à la santé au sein de la population
- Interactivité optimale apprenant/formateur : transfert des connaissances, du vécu et des compétences du formateur, réponses immédiates aux interrogations des apprenants
- Interactivité entre apprenants : partage/confrontation des pratiques, échange/partage d’expérience entre apprenants
- Mise en situation avec des cas pratiques, exercices de mise en situation : le formateur joue le patient et répond aux questions des participants comme lors d’un entretien pharmaceutique afin d’évaluer la pratique et le raisonnement clinique des participants (analyse en groupe et retour formateur)
- A l’issue de la formation, un bilan de la journée est effectué par les stagiaires : identification des points clefs à retenir et des axes d’amélioration à mettre en place au retour à l’officine.
- En présentiel : Chaque participant se voit remettre le support de formation sur clé usb en début de formation
- En classe virtuelle : Chaque participant recevra le support de formation à l'issue de la formation
- Feuille d'émargement par demi-journée de formation.
- Evaluation des attentes par un tour de table en de formation afin que chaque stagiaire puisse exprimer ses attentes.
- Evaluation des connaissances en début de formation par un test individuel. Le formateur s’assurera de la participation de chaque stagiaire à ce questionnaire.
- Evaluation de l’acquis des connaissances et des compétences par un test individuel en fin de formation (5/10 requis pour valider la formation).
- Correction de l’évaluation et retour sur les points incompris.
- Les connaissances et compétences sont aussi évaluées en contrôle continu tout au long de la formation, au moyen de quiz, mises en situation, exercices variés.
- Evaluation de la satisfaction individuelle des stagiaires en fin de formation.
- Une attestation de fin de formation et d’acquisition des compétences sera envoyée à posteriori de la formation.
Public cible
PharmaciensPrérequis
Être pharmacien diplôméSi vous êtes en situation de Handicap ou si vous pensez avoir besoin d’aménagements pour participer à l’une de nos formations, n’hésitez pas à nous contacter en amont de votre inscription à la formation souhaitée afin que nous puissions mettre tout en œuvre pour vous proposer les meilleures conditions d’accueil.